<address id="3d3fx"></address>

              <form id="3d3fx"><form id="3d3fx"><nobr id="3d3fx"></nobr></form></form>

              <em id="3d3fx"></em>

                <form id="3d3fx"><nobr id="3d3fx"><nobr id="3d3fx"></nobr></nobr></form>
                  <form id="3d3fx"></form>
                  <address id="3d3fx"></address>

                  章貢區:推動“就近辦”、做大“蓄水池”、織牢“幫扶網”

                  來源:章貢區人社局 發布時間:2021-10-13 10:39 瀏覽次數: 字體: 無障礙 打?。?a onclick="javascript:window.print();" rel="external nofollow" target="_self">?

                  近年來,贛州市章貢區東外街道全面落實就業優先政策,通過大力推動就業事項“就近辦”、做大靈活就業“蓄水池”、織牢重點群體“幫扶網”,轄區就業率達到94.5%,獲評全省模范勞動關系和諧街道,東外社區基層公共就業服務平臺建設獲人社部勞動社??蒲性撼浞挚隙?,評為基層公共服務專崗示范培訓班現場教學點。

                  一、推動就業事項“就近辦”,打通服務群眾最后一米

                  深入推進放管服改革,推動就業服務事項集中下沉社區,讓群眾在家門口就能獲取便捷的就業服務。

                  一是建立一個就業創業服務站。堅持強基固本,在所有社區設立就業創業服務工作站,每個工作站配建就業服務專區,設立就業服務專窗,明確就業服務專員,接入全省人社一體化信息系統,建立AB崗工作制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制和限時辦結制等工作機制,為群眾提供就業政策咨詢、就業援助、就業失業登記、勞動關系調處等“集成式、一站式”幫代辦服務,基本實現人社服務不出社區。

                  二是組建一支就業服務隊。建立“街道—社區—網格”三級服務隊伍體系,在街道一級安排兩名干部專職負責就業服務工作,社區配備一名就業服務專員,延伸服務至社區網格,全街道111個網格員既是就業政策宣傳員,也是就業信息收集員,更是就業服務員。各網格員結合疫情防控、人口普查、日常走訪等工作,全面開展就業政策宣傳和務工人員需求及勞動力資源調查,廣泛收集轄區企業最新招工用工需求,16個社區(村)均建立了轄區務工人員需求調查表、轄區勞動力資源臺賬,并實行常態更新,有力夯實就業服務基礎。

                  三是打造一批小區就業服務崗。結合疫情防控工作,在各小區防疫卡點設置就業服務崗,宣傳就業服務政策,發布企業招工信息,推廣“章貢就業”線上求職招聘,引導有求職意愿的居民在掌上填報求職信息,讓社區居民在家門口就能找到合適的崗位。2020年以來,街道各社區(村)引導居民在“章貢就業”微信公眾號、“章貢區掌上就業創業服務平臺”開展線上求職6000余人次,在居民網格群宣傳推送企業用工招聘信息1.2萬余條,在社區企業招工信息欄張貼、更新企業招工信息3600余次。

                  二、做大靈活就業“蓄水池”,推動群眾家門口再就業

                  東外街道下轄貿易廣場、龍都商城、東門市場與摩托車大市場等4大批發市場,有步步高新天地、九方巨億城、旺達廣場、萬象國際等4個商業綜合體,贛州市人民醫院、第三人民醫院等醫院3家,個體工商戶1.3萬余家。街道通過優化營商環境、組建商圈聯盟,充分挖掘服務業帶動就業潛力,打造吸納就業的“蓄水池”。

                  一是優化環境夯實增崗基礎。對轄區1.3萬余家個體工商戶按屬地劃分16個責任片區111個責任網格,聯合各社區掛點單位,推進街道、社區、掛點單位三方干部與個體戶(企業)建立“一對一”聯系機制,開展“街道干部+社區干部+掛點干部”三級聯動大走訪,大力宣傳各項惠企政策,充分收集個體工商戶的意見建議,聯合發改、財政、稅務等區直部門,主動幫助個體工商戶解決租金、融資、招工、稅費等方面難題,為其提供更直接、更有效的政策幫扶,有效提升就業吸納能力。目前,轄區1.3萬戶個體工商戶已帶動就業超過3萬人次。

                  二是組建商圈聯盟推動雙向提升。以東外社區為試點,堅持“黨建引領、統戰帶動、增進認同、促進就業”的工作思路,聯動社區周邊4大市場、4個商業綜合體和150余家企業,組建商圈聯盟,在社區設立“商圈+統戰”服務專區,常態化組織商圈企業開展座談會、創業沙龍等創業服務系列活動,為商圈企業和社區創業者搭建創業經驗交流分享平臺,有效促進聯盟成員單位效益提升,帶動就業5000余人次。

                  三是精準對接促進靈活就業。通過建立“一對一”聯系機制、開展三級大走訪活動,以及組建商圈聯盟,社區第一時間了解掌握轄區個體工商戶(企業)最新招工用工需求,并在第一時間通過社區網格群、居民微信群發送,有效破解企業“招工難”和群眾“求職”信息不對稱難題。2020年以來,街道各社區共推薦到企業用工3800余人次。

                  三、織牢重點群體“幫扶網”,全力保障就業大局穩定

                  以“4050”就業困難人員、高校畢業生、城鄉貧困勞動力等群體為重點,通過開發公益性崗位、強化技能培訓、落實就業保障等方式,織緊織牢就業保障網,推動更加充分更高質量就業。

                  一是做實技能培訓。針對就業困難人員,始終堅持“輸血變造血”工作思路,積極搭建就業培訓平臺,鼓勵就業困難人員參加電商抖音、家政服務、烹飪面點等職業技能培訓,著力提高失業人員的就業創業能力。2020年以來,累計組織轄區勞動力參加就業培訓230人次,參訓人員再就業率達到100%,有力增強了就業困難勞動力的就業競爭力,拓寬了就業渠道,增強了就業穩定性。如,東外社區居民唐香彩參加免費面點技能培訓后開辦了一家微商店,銷售自制面點和糕點,不僅自己實現了穩定收入,還帶動就業12人。

                  二是做強就業保障。積極向群眾宣傳并嚴格落實各項就業獎補政策,充分發揮社會保險補貼政策的扶持效應,對就業困難人員靈活就業后并以個人身份繳納社會保險費的,發放靈活就業人員基本養老保險補貼 243.75萬元,惠及群眾1812人次,有力促進困難群眾穩定就業。

                  三是做好托底安置。開發勞動保障協理員、社會治安協管員、保潔員等城鄉公益性崗位,給予500元/月或1730元/月的崗位補貼,托底安置難以實現市場就業的城鄉就業困難人員和低收入群體,“零就業家庭”動態清零。目前,街道已為19名城鎮貧困勞動力、12名農村貧困勞動力開發安置公益性崗位。

                  娇妻野外交换呻吟

                          <address id="3d3fx"></address>

                              <form id="3d3fx"><form id="3d3fx"><nobr id="3d3fx"></nobr></form></form>

                              <em id="3d3fx"></em>

                                <form id="3d3fx"><nobr id="3d3fx"><nobr id="3d3fx"></nobr></nobr></form>
                                  <form id="3d3fx"></form>
                                  <address id="3d3fx"></address>